HAVELSAN’dan işe alımda yapay zeka dönemi

Savunma sanayiinin öncü şirketlerinden HAVELSAN, dijitalleşen dünyada artan başvuru hacimlerini daha etkin yönetmek ve operasyonel yükü azaltmak amacıyla yapay zekâ tabanlı yeni çözümünü devreye aldı. Kurum içi özgün kabiliyetlerle hayata geçirilen modül, Şanlıurfa’da düzenlenen TEKNOFEST Güneydoğu’da gençlerin kullanımına sunularak ilk kez geniş katılımlı bir mülakat simülasyonunda deneyimlendi.

HAVELSAN İnsan Kaynakları Direktörlüğü ve Dijital Dönüşüm Direktörlüğü ortak çalışmasıyla geliştirilen MAIN İşe Alım Yapay Zekâ Modülü, kapalı devre yapısıyla veri güvenliğini üst seviyede tutarak süreçleri hızlandırıyor.

Özgeçmiş analizinden raporlamaya tam destek

İşe Alım ekiplerine karar destek aracı olarak hizmet veren MAIN İşe Alım Yapay Zeka modülü, özgeçmişlerin detaylı analiz edilmesi, aday yetkinliklerinin ilan gereklilikleriyle eşleştirilmesi, pozisyona özel mülakat ve vaka sorularının hazırlanması ile yanıtların değerlendirilip raporlanması aşamalarında aktif rol oynuyor. İnsan Kaynakları departmanlarının adaylara ilişkin nihai değerlendirmeleri ve kararları MAIN İşe Alım Yapay Zeka Modülü’nün sunduğu analizlerle destekleniyor.

Yapay zeka avatarı ile dijital mülakat simülasyonu MAIN İşe Alım Modülü’nün mülakat yetenekleri, "Milli Yetkinlik Hamlesi" projesi doğrultusunda Şanlıurfa’da gerçekleştirilen TEKNOFEST kapsamında ziyaretçilerin beğenisine sunuldu. Etkinlik alanında yer alan Yetenek Kapsülü’nü ziyaret eden öğrenciler ve genç yetenekler, yapay zekâ avatarı eşliğinde birebir mülakat simülasyonuna katıldı.