Bakan Işıkhan: "İŞKUR aracılığıyla 2026’da 1 milyon 75 bin 474 kişinin özel sektörde istihdamına aracılık ettik"

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu, AK Parti Samsun Milletvekili Mehmet Muş başkanlığında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 2027 yılı bütçe teklifi ve 2025 yılı kesin hesap kanunu teklifini görüşmek için toplandı. Bakan Işıkhan sunumunda çalışma hayatına ilişkin politikaları, büyümeyi ve üretimi destekleyen, çalışan haklarını koruyan ve iş gücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına cevap veren bir anlayışla yürüttüklerini söyleyerek, "Bu amaçla hazırladığımız ‘2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi’ 1 Şubat 2025’te yürürlüğe girmişti. Yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkilerini bütüncül biçimde ele alan; ‘Ulusal Adil Geçiş Stratejisi’ni de 2026 yılı sonuna kadar yayımlamayı hedefliyoruz. Sosyal diyalog, çalışma hayatımızın vazgeçilmez bir unsurudur. Üçlü Danışma Kurulu, 14. Çalışma Meclisi ve Kamu Personeli Danışma Kurulu aracılığıyla tarafları bir araya getirdik. İşçilerde sendikalaşma oranı; 2013’te yüzde 9,2 iken 2026’da yüzde 13,8’e; kamu görevlilerinde ise sendikalaşma oranı; 2002’de yüzde 47,94 iken 2026’da yüzde 77,96’ya yükseldi. İşgücü piyasasında dengeyi sağlamaya çalışırken, çalışanlarımızın gelirlerinin korunması için de çaba sarfediyoruz. 2026 yılı için net asgari ücret bildiğiniz gibi; 28 bin 75 lira olarak belirlenmiştir. 2002 yılından bu yana asgari ücrette reel olarak yüzde 207 artış sağlandı" ifadelerini kullandı.

"Memur ve memur emeklilerimiz için, 2027 yılında yüzde 5 ve 4 oranındaki artışlar ile olası enflasyon farkı da aylıklara yansıtılacaktır"

2027 yılı asgari ücretini belirlemek üzere "Asgari Ücret Tespit Komisyonu"nun kamu, işçi ve işveren temsilcilerinin katılımıyla Aralık ayında toplanacağını dile getiren Işıkhan, "Kayıtlı istihdamı korumak, ilave istihdamı desteklemek ve özellikle asgari ücretin daha yüksek seviyede belirlenebilmesi için uyguladığımız Asgari Ücret Desteğini 2026 yılında 1.270 liraya çıkardık. Yaklaşık 1,5 milyon iş yerine 48,4 milyar lira destek verdik. Memur ve memur emeklilerimizin aylıklarında, 2026 yılında toplu sözleşme kazanımlarıyla birlikte kümülatif yüzde 34,63 artış gerçekleşti. En düşük devlet memuru maaşı Temmuz ayında 70 bin 224 liraya yükseldi. Ayrıca memurlarımızın taban aylıklarını emekli aylıklarına da yansıyacak şekilde bin lira artırdık. Yürürlükteki 2026-2027 dönemine ilişkin Toplu Sözleşme kapsamında, memur ve memur emeklilerimiz için 2027 yılında yüzde 5 ve yüzde 4 oranındaki artışlar ile olası enflasyon farkı da aylıklara yansıtılacaktır" dedi.

İstihdam politikalarının merkezinde, daha fazla vatandaşın üretime ve çalışma hayatına katılmasının yer aldığının altını çizen Işıkhan, "Orta Vadeli Program ve Ulusal İstihdam Stratejisi hedefleri doğrultusunda istihdamı artırmaya, işsizliği azaltmaya ve iş gücümüzün niteliğini yükseltmeye odaklanıyoruz. 2026 yılı Eylül ayı verilerine göre, iş gücümüz 35,4 milyon, istihdamımız 32,4 milyon, işsiz sayısı 2,9 milyon ve işsizlik oranımız ise yüzde 8,4 olmuştur. İşsizlik oranımız 41 aydır tek hanelerde seyretmektedir. 15-24 yaş aralığındaki genç işsizlik oranı yüzde 14,8, ne eğitimde ne istihdamda ‘NEET’ olanların oranı ise 2026’nın ikinci çeyreğinde yüzde 22,2 olmuştur. Önümüzdeki üç yıl da yaklaşık 2,1 milyon ilave istihdam oluşturmayı hedefliyoruz. İŞKUR aracılığıyla 2026 yılında 1 milyon 75 bin 474 kişinin özel sektörde istihdamına aracılık ettik. 2002’den bu yana 6 milyon kadının, 600 bin engelli vatandaşımızın ve yaklaşık 5,9 milyon gencimizin işe yerleşmesini sağladık. Mesleki Eğitim Kursları ve İşbaşı Eğitim Programlarıyla milyonlarca vatandaşımızın mesleki beceri kazanmasına destek verdik" şeklinde konuştu.