Bakan Işıkhan: "Bir yıl içerisinde 500 gencimizi KOVAN alanında uzmanlaştırmayı hedefliyoruz"

İŞKUR, Savunma Sanayii Akademisi, HAVELSAN ve BGTS iş birliğinde, savunma sanayii kuruluşlarının kurumsal kaynak planlama (ERP) alanındaki nitelikli personel ihtiyacının karşılanması amacıyla "KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı" düzenlendi. HAVELSAN Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen programın imza törenine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün katıldı. 18-30 yaş arasındaki lisans mezunu gençlere yönelik program kapsamında 420 ders saatlik mesleki eğitim verilmesi planlanırken, 2026 yılı içerisinde toplam 500 kişinin uzmanlaştırılması hedeflendi.

Burada bir konuşma gerçekleştiren Bakan Işıkhan, savunmanın ülkelerin bekası açısından kritik öneme sahip olduğunu belirterek, küresel sistemde ülkelerin gücünün savunma sistemlerinin gücüyle doğru orantılı olduğunu ifade etti.

Işıkhan, yerli ve millî teknolojilerle savunma sanayiindeki üretim kapasitesinin artırıldığını ve dışa bağımlılığın azaltılmasında önemli ilerleme sağlandığını belirterek, sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştirmek ve gençleri nitelikli istihdamla buluşturmak için çalıştıklarını ifade etti.

Bakanlık olarak işgücü piyasasının ihtiyaçlarını yakından takip ettikleri ve aktif işgücü programlarımızı işverenlerimizle birlikte şekillendirdiklerinin de altını çizen Işıkhan, "Bugün başlatacağımız KOVAN Programı kapsamındaki mesleki eğitim kursu da bu yaklaşımımızın savunma sanayiindeki yeni bir örneğidir. HAVELSAN’ın geliştirdiği millî iş yönetim sistemi KOVAN için uzman yetiştireceğimiz bu programla, gençlerimize teknoloji alanında yeni bir meslek ve kariyer imkânı sunmayı hedefliyoruz" ifadelerine yer verdi.

Işıkhan, istihdamın artırılması, işsizliğin azaltılması ve vatandaşların çalışma hayatına katılımının güçlendirilmesinin temel öncelikler arasında yer aldığını belirterek, son yıllarda yürütülen çalışmaların işgücü piyasası verilerine olumlu şekilde yansıdığını ifade etti.

İstihdamın yanı sıra nitelikli istihdamın da gelecek hedefleri açısından hayati önem taşıdığının altını çizen Işıkhan, "Bu öneme binaen, gençlerimizin istihdamına yönelik çalışmalarımızı bu yıl daha kapsamlı bir çerçeveye taşıdık. Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip ERDOĞAN’ın 6 Ocak’ta kamuoyuyla paylaştığı Gençliğin Üretim Çağı, yani GÜÇ Programımızı hayata geçirdik. GÜÇ ile gençlerimizin eğitimden çalışma hayatına geçişini kolaylaştırmayı ve ihtiyaç duydukları beceri ve deneyimi kazanmalarını desteklemeyi amaçlıyoruz. Stajdan mesleki eğitime, işgücü piyasasına uyumdan ilk iş deneyimine kadar farklı ihtiyaçlara cevap veren programlarımızı bir araya getirdik. Üç yıllık dönemde 3 milyon gencimizin istihdama kazandırılmasını hedefliyoruz. Temmuz 2026 itibarıyla GÜÇ kapsamında 630 bin 618 gencimize ulaştık" açıklamasında bulundu.