HAK-İŞ Başkanı Arslan: "18 Eylül’ü her yıl daha geniş kapsamlı şekilde konuşmaya devam edeceğiz"

HAK-İŞ Konfederasyonu Kadın Komitesi tarafından 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü dolayısıyla ‘Kayıt Dışılık, Sendikasızlık = Ücret Uçurumu’ programı düzenlendi. HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan’ın katılımıyla gerçekleştirilen programda, kayıt dışı istihdam ve sendikasızlığın ücretler, sosyal güvenlik, iş güvencesi ve çalışanların hak arama imkanları üzerindeki etkileri ele alındı.

Programda bir konuşma gerçekleştiren HAK-İŞ Başkanı Arslan, ILO Türkiye Direktörü Yasser Ahmed Hassan başta olmak üzere tüm katılımcılara teşekkür ederek, ILO’nun kayıt dışılık, sendikal yoksunluk ve çalışma hayatında yaşanan krizlere ilişkin yaklaşımının önemli olduğunu belirtti. Arslan, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün Türkiye’de bulunmasının çalışanlar ve endüstri ilişkileri sistemi açısından taşıdığı öneme dikkat çekti.

Arslan, ILO sözleşmelerinin Türkiye tarafından onaylanması ve hayata geçirilmesinin önemine dikkat çekerek, "ILO’nun misyonu bizim misyonumuz. Biz bir işçi örgütü olarak ILO’nun bütün sözleşmelerinin ülkemiz tarafından onaylanmasını ve bunun gereğinin yapılmasını istiyoruz. Türkiye pek çok sözleşmeye imza atmış önemli bir ülke. Ancak bu sözleşmelerin imzalanması, onaylanması yetmiyor, bunların hayata geçirilmesi gerekiyor. Bu konuda yaşadığımız zorluklar var, sıkıntılar var. Bu nedenle çalışma hayatını belli kurallardan yoksun hale getirip keyfi uygulamaları yapmak isteyen bir kısım çevrelerin önünde en önemli engel ILO’nun normları ve sözleşmeleri" ifadelerine yer verdi.

18 Eylül’ün Uluslararası Eşit Ücret Günü olarak kabul edilmesinin ardından bu günün HAK-İŞ’in gündeminde daha geniş şekilde yer alacağını belirten Arslan, "18 Eylül’ü diğer 8 Mart, 1 Mayıs ve benzeri etkinliklerimizin bir parçası olarak uluslararası eşit ücret gününü de her yıl daha geniş kapsamlı şekilde tartışmaya, konuşmaya ve bugünü anlamına uygun şekilde yürütmeye devam edeceğiz. Eşit iş, eşit ücret konusu ve bununla ilgili uluslararası pek çok çalışma yapılıyor. ILO’nun da bu çalışmalarını çok kıymetli buluyoruz. 2026 Mart ayındaki verileri en son veri olarak gündemimize aldık ve önemli buluyoruz. Kadın ve erkek arasındaki ücret farklılığının ücretli çalışanlar açısından yüzde 20 kadınların aleyhine olduğunu ifade eden bir bilgiden bahsedeceğiz. Kayıtlı çalışmalarla ilgili, özellikle çocuk sahibi olan kadınların ve kayıt dışı çalışanların pek çok alandaki engellerini de dikkate alırsanız bu yüzde 20 oranı çok daha yükselir" değerlendirmesinde bulundu.

Türkiye’de kayıtlı çalışanlar arasında kadın ve erkek arasındaki ücret farkının yüzde 11,5 olduğunu ifade eden Arslan, tüm çalışanlar dikkate alındığında ise farkın yüzde 15’e yükseldiğini belirtti. Arslan, temel sorunun kayıt dışı istihdamda ücret makasının daha da açılması olduğunu söyledi.